廣東華譽(yù)品智（東莞）律師事務(wù)所

一、年終獎(jiǎng)計(jì)算方法公式　　對(duì)于職工而言，年終獎(jiǎng)是收入的重要組成部分?！　「鶕?jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，體現(xiàn)同工同酬，同時(shí)工資水平應(yīng)隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高?！　≡谟?jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)，沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，通常依據(jù)企業(yè)與員工的合同約定執(zhí)行，或者參照企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)金發(fā)放制度。具體來說，有以下幾種計(jì)算方式：　　1.績效考核：企業(yè)通常會(huì)根據(jù)員工的年度績效評(píng)估和公司業(yè)績結(jié)果來確定獎(jiǎng)金。　　這種方...

一、試用期會(huì)有簽合同的嗎　　試用期內(nèi)確實(shí)需要簽訂勞動(dòng)合同，但若合同只約定了試用期而無其他內(nèi)容，則該合同是無效的。　　值得注意的是，同一用人單位與同一勞動(dòng)者之間只能約定一次試用期?！　〈送猓魟趧?dòng)合同期限不滿三個(gè)月，或者是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則不得約定試用期?！　≡谠囉闷陂g，勞動(dòng)者享有與正式員工相同的社保待遇，可隨時(shí)提出離職，而用人單位若證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，也可解除合同。...

一、辭職需要辦理哪些手續(xù)　　辭職過程中，首要步驟是與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同并獲取離職證明?！　‰x職后，新公司會(huì)為你繳納五險(xiǎn)一金，但前提是你需要等到原單位將你的離職信息提交給當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心備案，這通常需要三個(gè)月時(shí)間?！　≈?，你可以前往社保局辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，并將相關(guān)憑證交由新單位人力資源部門處理?！　⊥瑫r(shí)，攜帶身份證和離職證明至住房公積金管理中心完成公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　?..