新公務員法退休規(guī)定有哪些？

新公務員法中關(guān)于退休的規(guī)定主要有以下內(nèi)容：

正常退休

公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。一般情況下，男性公務員為60周歲退休，女性公務員為55周歲退休，縣處級副職以上的女性公務員為60周歲。

提前退休

公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：

工作年限滿三十年的。

距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的，如從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質(zhì)等特殊崗位的公務員。

退休待遇與限制

公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

公務員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關(guān)的營利性活動。

彈性退休

根據(jù)2025年1月1日實施的《關(guān)于彈性退休暫行辦法》，公務員在達到法定退休年齡后，如果與所在工作單位協(xié)商一致，可以選擇彈性延遲退休，但延遲的時間距離法定退休年齡最長不超過三年。同時，公務員也可以申請彈性提前退休，男性不得早于60周歲，女性則分為兩個年齡段，分別為50周歲和55周歲，且需滿足最低繳費年限等要求。